✨️ Tag 1 auf der ZP Europe 2024 ✨️
Von der großen Erschöpfung bis zu radikal ehrlicher Führung✨️
Zusammenfassung der Keynote Stage
• Die Ära der „Großen Erschöpfung“: Was macht Mitarbeitende wirklich glücklich?
Experten geben Einblicke, wie HR Burnout-Symptome erkennt und Resilienz stärkt, nicht zu viel Überforderung und auch ehrlich sagen, wann es zu viel wird. Cliff Lehnen, Jutta Rump , Dr. Eva Elisa Schneider , Nina Weigel
• Innovative Recruiting-Strategien gegen den Fachkräftemangel
Verborgene Potenziale sind z.
B. der internationale Markt, Quereinsteiger bis hin zu älteren Berufstätigen. Keynote von Frank Hensgens von Indeed
• Recruiting for (all) Generations
die neuesten Recruiting-Strategien, Dr. Tobias Zimmermann von Stepstone Deutschland im Gespräch mit Ronja Ebeling und wieder eine Katze in der Präsi dabei , danke Tobias 😉😼
• Motivation statt Präsenzpflicht: Wie wird Büroarbeit wieder attraktiv?
Flexibles Arbeiten neu gedacht – von Luxusgütern bis zur Wissenschaft, Standortattraktivität und flexible Arbeitszeitmodelle 2,2,1 mit Katja Maria Huber , Ani Melkonyan , Daniel Hoffmann und Richard Crombach
• New Leadership: Menschliche und
radikal ehrliche Führung
Authentizität und Empathie als Schlüssel für Führungskräfte der Zukunft. Das war echt eine schöne und radikal ehrliche Abschluss Keynote des ersten Tages von Laura Bornmann und echt super auf die Fragen aus dem Q&A geantwortet.
Und abends ging es in den Tanzbrunnen zu HR Motion, denn Vernutzung bei gutem Essen und Blick auf den Kölner Dom darf nicht fehlen.
Tag 2 „Du kannst nicht alle Kämpfe gleichzeitig kämpfen“
• Digitale Bildung & Unternehmergeist
Verena Pausder inspiriert mit m
utigen Strategien für die HR-Welt von morgen. Was mich am meisten bewegt hat, war der Satz: Du kannst nicht alle Kämpfe gleichzeitig gewinnen. Sprich: Du willst ein Unternehmen starten und denkst holstisch, nachhaltig, willst nur Frauen einstellen. Sie sagt, du kannst nicht von Anfang an alles richtig machen.
• KI in der Arbeitswelt: Jobkiller oder Heilsbringer?
Im Zeitalter der KI braucht der Mensch Menschlichkeit, Kreativität und zwischenmenschliche Beziehungen als Schlüssel. Barbara Wittmann
• Spitzengespräch: Woran Deutschland arbeiten muss
Leider ohne Beteiligung aus der Politik, obwohl angefragt. Alle sind sich einig: menschzentrierte Companys, der Mensch steht in der Mitte. Reiner Straub , Carmen-Maja Rex , Inga Dransfeld-Haase
• Inklusives Leadership: Die unbequemen Wahrheiten, denn 75% der Führungskräfte meinen, sie führen inklusiv. Bei den Mitarbeitenden meinen das aber nur 23% 😱
Diversität sieht man nicht gleich Sil
• Talente im Fokus: Druck im Recruiting meistern, zwischen Fachkräftemangel und weniger Neueinstellungen auf Umternehmensseite – eine Studie von XING mit Thomas Kindler
Tag 3 HR gehört ins C-Level: So gestaltet ihr die Zukunft der Arbeit
Am letzten Tag der ZP Europe 2024 stehen wegweisende Themen im Fokus, die die Zukunft der Arbeitswelt prägen.
– HR gehört ins C-Level – eindrucksvoll und persönlich teilt Miriam Sternitzky (née Rabung) , Chief People Officer bei Westwing , persönliche Learnings und erklärt, wie HR vom operativen Dienstleister zum strategischen Partner auf Augenhöhe wird.
– flexiblen Arbeitszeitmodellen, wie Flexi Friday: wer die Aufgaben bis Donnerstag geschafft hat, kann Freitag zu Hause bleiben; Teilzeit, Gleitzeit, Barrieren brechen für Frauen, Rückholaktionen von Rentnern uvm. Cliff Lehnen , Guido Zander , Adél Holdampf-Wendel , Katarina Roder (geb. Lucic) , Vanessa Weber
– Ausblick auf die Arbeitswelten 2035 mit Zukunftsforscher Sven Gabor Janszky (KI macht viel, wir machen wenig, aber das, was wir machen, richtig, weg von Wissensgesellschaft, hin zu mehr Spiritualität und Individualität)
– Dr. Stefan Frädrich inspirierender Vortrag, dass Ziele Quatsch sind und wie wir sie dennoch erreichen (mit der Kompass Methode 😉 )
Die ZP Europe 2024 endet mit einem klaren Aufruf: HR muss die Zukunft aktiv mitgestalten – und das C-Level ist der richtige Platz dafür!
Tickets für 2025 gibt es bereits: 09.-11.09.
2025 in Köln
