Tag 1 Zukunft Personal
Wrap up Moderation Keynote Stage
Bereits zum 3. Mal stehe ich auf der großen Bühne der Zukunft Personal als Moderatorin.
Dieses Jahr das Motto: „People Change things“
Das Auftaktpanel handelte genau darum: HashtagESG Environment, Social & Gouvernance
Mit meinen 3 Panelisten diskutierte ich über die Umsetzbarkeit.
Marcus Riecker : Je nachdem, in welchem Bereich das Unternehmen tätig ist, darauf wird der Fokus gelegt. Die Idee dahinter ist gut, die Bürokratie fast nicht umsetzbar. Denn…
Prof. Dr. Rupert Felder: Bestenfalls holt sich ein Unternehmen Fachleute an Bord (JuristInnen) oder schafft eine Stabstelle. Wenn Berichte nicht gemacht werden, drohen Sanktionen. Unternehmen, die der Nachhaltigkeit nicht nachkommen, werden vom Markt verschwinden, da sie keine Mitarbeitenden mehr bekommen werden, aber auch nicht mehr auf dem Markt agieren können
Cathrin Eireiner: Es geht nicht nur um müssen, sondern um wollen. ESG ist eine großartige Chance, bereichsübergreifend zu arbeiten und eine Arbeitgebermarke zu werden. Mitarbeitende können sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren, da sie sie selbst mit schaffen. Endlich hat HashtagHR die Chance, mit am Tisch zu sitzen und das Unternehmen und damit die Unternehmenskultur zu kreieren.
Weitere Highlights waren:
– Die Firmengeschichte der Familie Querfeld und die dazugehörigen Gugelhupfe Elisabeth Querfeld , Irmgard Querfeld , Katja Maria Huber
– Decathlon hat gezeigt, wie man zu einem der besten Employer Brands wird Ronja Blank , Julia Staiger
– Mitarbeiterbindung bei Aramark Simone Zilgen
– Breuninger eröffnet einen neuen Flagship Store in Hamburg 🤩 worauf ich mich persönlich sehr freue. Dafür mussten 200 neue Mitarbeitende gefunden, akquiriert und ongeoarded werden. Wie finde ich in Zeiten von Fachkräftemangel so viele Menschen, die nicht nur eine Arbeit suchen, sondern die gleiche Vision teilen und am gleichen Strang ziehen. Sehr beeindruckende Keynote Dr. Florian Chitic
– immer mehr Menschen stehen vorm Burnout, nicht nur Hochleistungssportler sondern auch Personal. Das liegt an Zeiten der Unsicherheit, eine gute Work-Life-Balance zu finden, ist hier King Volker Nürnberger, Felix Magath , Dr. Claudia Viehweger , Katharina Schmitt
-auch als Maschinenbauer BHS Corrugated Maschinen- und Anlagen GmbH muss ich auf Corporate Health achten Christian Wolf
– Mein persönliches Highlight auf der Employer Branding Stage: Anna Noé (verh. Bauer) : Sie spricht über Corporate Influencer bei E.ON (und ist eine meiner besten Freundinnen – Traumjob)
Die Leute auf der Bühne haben perfekt gemachted, wie immer toll kuratiert Heike Riebe
Fotos IGS Georg Strohbücker und Zukunft Personal
